个人简介
| 为人谦和，性格外向，热爱教师岗位，对于教学工作有热情，在学校的教学考评中均为为优秀，在认真搞好教学工作的同时，加强理论学习，涉猎了管理学、经济学、社会学、心理学等学科方面的知识，在所从事的人力资源管理领域进行了一定的理论探索，独立发表论文12篇，多次参与国家省部级课题，并攻读了经济学的博士学位。在未来的教师岗位，会继续努力提升自己，做人品学品兼修的老师。 |
工作经历
| 1998.7-1999.5 重庆长风机器厂 2002.7-2015.12 广东财经大学工商管理学院 2015.12- 2016. 西化大学工商管理学院 |
教育经历
| 1991.9-1994.7 江津一中 1994.9-1998.7西安工业学院 劳动经济学专业 学士 1999.7-2002.7西南交通大学 马克思理论与思想政治教育 硕士 2005.7-2011.12 四川大学 政治经济学 博士 |
研究方向
研究方向：人力资源管理、企业共同治理 |
学术成果
发表论文： 我国员工持股的发展困境与现实选择【J】社会科学研究 2015.1 我国人力资本投资实证分析【J】统计与决策2014.11 企业共同治理效率之争与启示【J】财经科学2014.2 我国企业超时劳动的经济学分析【J】老区建设2010.07 论我国企业人力资本产权问题及制度完善【J】西南交通大学学报2008.05 我国制度变迁中的劳动力市场分析【J】改革与战略2008.05 我国现行土地征用制度安排下的政府行为分析【J】农村经济 2006.10 |
教学工作
2002-2015 在广东财经大学 主要承担的课程：《劳动经济学》《组织行为学》《人力资源管理》《员工培训与开发》《企业仿真综合实习》 2016.2-2016.6 管理学 企业人力资源综合实习 2016.9-2016.12 管理学 人际交往艺术 人际交往与沟通 人力资源专业导论 人力资源沙盘模拟 |