个人简介
| 赵海媛，女，四川眉山人，毕业于中国科学技术大学管理学院，管理学博士，现任西华大学管理学院工商管理系教师。 |
工作经历
| 2023.06—至今，西华大学管理学院 |
教育经历
| 中国科学技术大学管理学院，工商管理 |
研究方向
主要研究方向为创业行为与创业发展、职业心理与行为、职业生涯管理等。 |
学术成果
Zhao, H., Jiang, H., Fang, Q., & Weng, Q. (2023). Entrepreneurial Role Model and Entrepreneurial Perceptions: The Moderating Role of Psychological Distance. Entrepreneurship Research Journal. Zhao, H., Weng, Q., Li, J., and Gao, W. (2022). Linking Career Adaptability to Entrepreneurial Burnout: A Moderated Mediation Model. Journal of Career Development. 50 (4), 785-802. Zhao, H., Li, J., Gao, W., & Weng, Q. (2022). Why and when does person-entrepreneurship misfit promote entrepreneurial exit intention? A conservation of resources perspective. Current Psychology. 42 (23), 19752-19766. Zhao, H., Peng, X. (2018). Exploitation versus exploration: The impact of network embeddedness on the innovation of subsidiary firms. Chinese Management Studies. 12 (3), 547-574. 翁清雄, 杨渊, 赵海媛*(通讯). 创业坚持研究综述与展望. 创新与创业管理. 2019 (02): 74-87. 何波, 赵海媛, 中国经理人领域28年研究趋势演变的纵向研究. 重庆大学学报(社会科学版). 2016(3): 100-108. 何波，赵海媛, 安海忠, 复杂网络视角下中国经理人研究热点与趋势测度. 财经理论与实践. 2014(35): 102-107. |
教学工作
教授课程：管理学、人力资源管理 |