主要研究方向为组织行为、组织文化、人力资源管理。

一、已发表的代表性论文

1.团队建设误区与改进路径，《领导科学》（中文核心期刊），2017（12下）独立完成

2.领导要谨防授权不足与授权过度，《领导科学》（中文核心期刊），2010.04   独立完成

3.企业文化在于“做”不在于“说”， 《企业管理》（中文核心期刊），2010.03  独立完成

4“汶川地震”灾后重建中的人力资源开发研究，《生产力研究》（中文核心期刊），2011.07（07）独立完成

5. 中小企业如何进行企业文化考核，《中国商贸》（中文核心期刊），2011.09（26）第一作者

6. 发展我国养老服务业的财税政策研究，《财政监督》（中文核心期刊），2011.10（19）第一作者

7.《“乡村振兴战略”背景下的乡贤群体群体价值开发》，《西部经济管理论坛》，2018（07）第一作者

8. NGO 视角下的乡贤理事会初探，《重庆工商大学学报( 社会科学版)》，2017（06）

二、代表性科研项目

（一）已结题

1.成都禹睿贸易有限公司企业文化设计 成都禹睿贸易有限公司             2011.03-2011.05    项目负责人  

2.射洪县金华镇旅游发展规划研究企、事业单位委托  2012.07.03-2013.07.10   主研

3.四川省“十二五”养老体系建设规划企、事业单位委托  2011.06.22-2011.12.31 主研

（二）在研

1.遂宁市河东新区服务业发展研究 2014.08.05-  遂宁市河东新区项目负责人

2.四川省文化产业集群培育研究 2012.12.01-四川省各社会科学重点研究基地项目负责人

3.成都市文化产业竞争力研究（自筹）2012.06.20-   四川省教育厅项目负责人

4.万源市八台乡新村（聚集点）建设规划设计 2012.04.20-   万源市住建局   项目负责人

5.成都市新型城镇化推进中的乡贤群体价值分析与开发 2016.05- 成都市哲学社会科学规划项目主研

6.成都健康职业技术学院建设项目可行性研究报告  2015.07.01-    主研

7.大英县“十三五”经济社会发展总体思路研究 2014.10.23-   主研

8.遂宁市河东新区“十三五”经济社会发展总体思路研究  2014.08.04-  主研

9.遂宁市安居区养老服务基地规划2014.04.10-   主研

10.川东北地区文化产业发展模式创新研究2013.12.09- 四川省各社会科学重点研究基地主研

11.南充市高坪区全域产业发展规划2013.09.04-  主研

一、主要承担的课程

 管理学                    56学时  

 组织行为学                40学时

 企业文化                  32学时

 社会保障实务               32学时

 人力资源管理综合实训        48学时

 人力资源管理专业毕业论文    

 人力资源管理毕业实习  

二、已发表的教学论文

1.高等院校更要关注组织文化建设          《成都大学教育与教学研究》       2010.04     独立完成

2.管理类课程案例建设探讨               《甘肃科技》                     2010.09     独立完成

三、已编写的教材

1. 组织行为学.副主编 清华大学出版社2011年出版社

2.薪酬设计与薪酬管理.副主编 中国电力出版社2014年出版

3.企业战略管理.副主编 西南财经大学出版社2016年出版 

2006.03    在“西华大学管理学院青年教师讲课比赛” 中获优秀奖

2006.11    独立完成的《企业文化》课件在“西华大学第一届多媒体教学课件比赛”中获三等奖