个人简介
管理学博士,主要从事人力资源管理领域的相关研究。 |
工作经历
2013.07-2015.09 成都农商银行; 2016.07-2018.08 西华师范大学; 2023.07-至今 西华大学管理学院 |
教育经历
2018.09-2023.06 四川大学 企业管理专业 博士研究生 |
研究方向
人力资源管理、组织行为、职业生涯管理 |
学术成果
1.论文: Do I decide my career? Linking career stress, career exploration, and future work self to career planning or indecision, Frontiers in Psychology, 2022, 13: 1-11 破坏型领导的行为影响与改善策略, 领导科学, 2011, (33): 35-37 权变冲突管理策略分析, 领导科学, 2011, (23): 45-47 交易型领导、变革型领导与组织氛围关系的比较研究, 经济导刊, 2011, (11): 85-86 2.参编专著: 企业管理者行为的整合与权变管理研究, 经济科学出版社, 2019(第三作者) 3.参与项目: 2019年四川省科技厅软科学研究项目《乡村振兴背景下的科技创业型田园CEO成长路径和激励机制研究》(参与人,已结项) |
教学工作
主要讲授《管理学》、《组织行为学》、《社会心理学》等课程。 |